全国から集まる産業廃棄物の処理・リサイクルを行う「環境事業」
多業種のお客様が抱える、廃棄物の課題を解決する方法を提案する仕事です

・処理プラントの運転やメンテナンス
・各処理プラントとの連携や営業職社員との調整
・廃棄物の入荷対応、工場内在庫管理、配車調整
・廃棄物データ確認、処理コストの算出
・事前サンプル分析、処理工程分析、受託分析
・新規処理方法の導入、処理工程の見直し、新規事業立案

・本部工場（富山市米田町）

・エネルギーセンター（富山市松浦町）

8:20～17:20　実働8時間／1日

※上記勤務の他に、配属部署により交替勤務があるため変動します

（例）２交替

早番勤務　7：30～16：30

遅番勤務　16：00～1：00

（例）３交替

１直　8：20～17：20

２直　16：20～1：20

３直　0：20～9：20

●技術技能職／院了

支給額　　262,100円

基本月額　217,100円

諸手当　  　45,000円

●技術技能職／大卒

支給額　　256,200円

基本月額　211,200円

諸手当　  　45,000円

●技術技能職／短大・専門・高専卒

支給額　　241,000円

基本月額　196,000円

諸手当　  　45,000円

※技術技能職は職務手当として、一律45,000円/月を支給します

※既卒：年齢・経験を考慮のうえ決定します

職務手当、通勤手当、交替手当、家族手当、役職手当、住宅補助手当、時間外勤務手当ほか

※交替手当：交替勤務を行う社員に配属部署に応じて（20,000～40,000円）支給

※住宅補助手当：自宅より通勤が困難でアパート賃貸する際は、月額3万円を支給

・昇給：年１回（6月）　※前年度実績 7.48％

・賞与：年２回（7月・12月）　※前年度実績 4.0％

・年間休日：116日

・土日祝を基本とした原則完全週休2日制
・会社カレンダーあり（年8回程度、土曜もしくは祝日が出勤日となります）
・夏季休暇、年末年始、GW
・年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、特別有給休暇、育児休暇、介護休暇 他

※配属部署によりシフト勤務や交替勤務があるため、会社カレンダーと異なる場合があります

●社内制度
・借上社宅制度
転勤者のアパート家賃の９割を会社が負担

・教育研修制度
新入社員/若手社員/中堅社員/管理職それぞれに合わせた「階層別教育」を実施

・インストラクター制度
新入社員の１年間は先輩社員が個別に仕事を通じて成長をサポート
相談しやすく、安心して成長できる環境を整えています

・自己啓発支援制度
キャリアアップのため受講費用、業務に必要な資格取得の費用を会社が補助

・産前産後・育児休業制度
産前産後休暇はもちろん、子供が1歳になるまでの期間育児休業の取得可能

●福利厚生
・クラブ活動補助（サッカー、ゴルフ、陸上など）
・グループ施設利用の社員割引（ホテル、ゴルフ場など）
・スポーツジム無料利用
・社内イベント（社員旅行、運動会など）
・インフルエンザ予防接種費用補助　など

詳しくは、こちらをご覧ください
https://www.izak.co.jp/recruit/environment/

数名

1. 「マイナビ2025」よりエントリー
2. 会社説明会（参加は任意です）
3. エントリーシート提出（My Career Boxにて要提出）
4. 適性検査受検（TAP）
5. 書類選考
6. 面接選考（個別面接３回）
7. 内々定（6月初旬から順次）